今年以來,我區(qū)人事編制工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以解放思想為引領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委五屆六次、七次全會精神,圍繞我區(qū)的總體要求和工作目標(biāo),廣泛開展調(diào)查研究,創(chuàng)新管理機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考核和監(jiān)督管理工作,進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津補(bǔ)貼管理工作,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,以高度的政治責(zé)任感貫切落實(shí)有關(guān)政策,處理好各項(xiàng)重點(diǎn)信訪維穩(wěn)工作,各項(xiàng)人事編制工作取得新的進(jìn)展,提高了干部隊(duì)伍素質(zhì),維護(hù)了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了人事人才和體制機(jī)制保障。
一、深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法,努力建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍
(一)認(rèn)真做好我區(qū)公務(wù)員的登記工作。為確保我區(qū)公務(wù)員制度的順利實(shí)施,我局嚴(yán)格按照市的有關(guān)文件精神及要求,積極做好公務(wù)員登記系統(tǒng)的日常維護(hù)及人員補(bǔ)登記工作。今年全面完成了我區(qū)第二批參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員登記,目前,經(jīng)市審批的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位共有22個。今年11月,會同組織部積極做好公務(wù)員登記表的集中審核,對公務(wù)員登記表中信息不真實(shí)、手續(xù)不完善以及未按要求歸檔等問題進(jìn)行查找、修改和完善。在做好人員登記工作的同時,我局做好了公務(wù)員登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、更新,為我區(qū)公務(wù)員的管理提供可靠科學(xué)的數(shù)據(jù)。
(二)積極做好公務(wù)員的培訓(xùn)、考核工作。為貫切落實(shí)中央、省、市關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作部署,我區(qū)計劃在“十一五”期間對全體公務(wù)員進(jìn)行普遍輪訓(xùn)一遍。今年8月,我局舉辦了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員公務(wù)員法知識培訓(xùn)班,全區(qū)共有32人參加培訓(xùn)。10至12月期間,我局組織舉辦了八期公務(wù)員培訓(xùn)班,對全區(qū)936名公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)(公安系統(tǒng)培訓(xùn)另行安排),培訓(xùn)內(nèi)容包括《公務(wù)員責(zé)任意識》和《國務(wù)院關(guān)于市縣政府依法行政的決定》兩門課程。另據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于舉辦2009年廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班的通知》及補(bǔ)充通知的精神,我局選派了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加了廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。
此外,對我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化,通過年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。今年3月,全面完成了去年我區(qū)干部年度考核工作。
(三)積極做好公務(wù)員招錄工作。按照市的要求并結(jié)合我區(qū)實(shí)際,我區(qū)今年共招錄了4名公務(wù)員,從招錄計劃的擬定、報名工作、資格審查、筆試、面試到政審等環(huán)節(jié),均嚴(yán)格按照程序和要求,認(rèn)真細(xì)致做好各環(huán)節(jié)的工作。今年8月,我區(qū)新招錄的4名公務(wù)員全部辦理了相關(guān)手續(xù),并安排到新單位工作。
二、嚴(yán)格貫徹落實(shí)工資待遇政策,積極推進(jìn)工資改革
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)《清城區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》。根據(jù)省、市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求,我局在去年年底制定了《清城區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》,報市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。按照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的要求,我們歸并現(xiàn)行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,統(tǒng)一設(shè)置工作性津貼和生活性補(bǔ)貼,并規(guī)范了改革性補(bǔ)貼、特殊崗位津貼和獎勵性補(bǔ)貼。《清城區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》的貫徹落實(shí),從制度上規(guī)范了公務(wù)員收入分配秩序,從經(jīng)濟(jì)和行政手段調(diào)節(jié)了公務(wù)員收入差距,保持了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(二)做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的相關(guān)工作。為貫徹省、市有關(guān)推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資和落實(shí)中小學(xué)教師福利待遇“兩相當(dāng)”工作的要求,我局今年認(rèn)真落實(shí)我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的相關(guān)工作。一是做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等前期準(zhǔn)備工作;二是將我區(qū)教職人員原來發(fā)放的各種津貼補(bǔ)貼實(shí)行清理歸并,實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);三是做好我區(qū)教育事業(yè)實(shí)施績效工資所需資金的測算;四是結(jié)合我區(qū)實(shí)際,起草制定了《清城區(qū)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施辦法》并報市審批實(shí)施,于今年教師節(jié)前補(bǔ)發(fā)了全區(qū)教職人員1-9月績效工資差額,并從10月起兌現(xiàn)了績效工資。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY的實(shí)施對穩(wěn)定和激勵我區(qū)教師隊(duì)伍有積極的意義。
三、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理,穩(wěn)妥推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革
(一)積極做好調(diào)查摸底,為推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省市縣人民政府機(jī)構(gòu)改革意見>的通知》精神及中央關(guān)于試點(diǎn)改革的部署,為穩(wěn)妥推進(jìn)我區(qū)政府改革,我局深入開展調(diào)查研究,對我區(qū)政府組成部門的人員狀況、機(jī)構(gòu)編制情況等進(jìn)行一次全面摸底,并對以往機(jī)構(gòu)改革和重大體制調(diào)研有關(guān)情況進(jìn)行了解,尤其對我區(qū)以往歷次機(jī)構(gòu)改革的重大體制調(diào)整有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),找出可借鑒的地方,研究政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)和途徑,于今年11月底提出符合我區(qū)實(shí)際的改革方案,報上級審核報批。
(二)認(rèn)真做好事業(yè)單位分類改革前期準(zhǔn)備工作。按照中央、省、市的要求,圍繞加強(qiáng)涉及民生的公益事業(yè)單位建設(shè),控制機(jī)構(gòu)編制總量、盤活存量、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置的方針,今年5月,我局對全區(qū)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱、工作職責(zé)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行全面調(diào)研,并形成匯報材料。與此同時,還對我區(qū)事業(yè)單位重新進(jìn)行模擬分類及匡算,根據(jù)我區(qū)現(xiàn)有事業(yè)單位的社會功能,將其劃分為承擔(dān)行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動等三大類。
(三)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。為確保事業(yè)單
位年檢工作的質(zhì)量,我局嚴(yán)把材料關(guān)、審核關(guān)、程序關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理年檢。今年11月止我區(qū)已登記的法人單位共266個,其中今年新登記單位7個,變更登記單位44個,注銷單位1個;全區(qū)應(yīng)年檢單位252個,已參加年檢單位188個,法人單位年檢率為75%。今后逐步將工作的重心轉(zhuǎn)移到完善登記管理程序、加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理上,不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度,努力營造法人證書使用的良好環(huán)境,促進(jìn)事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
四、積極做好事業(yè)單位相關(guān)工作,全面深化人事制度改革
(一)積極做好事業(yè)單位公開招聘工作。按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和區(qū)政府今年4月印發(fā)的《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于對區(qū)直及街鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編人員實(shí)行公開招聘的實(shí)施辦法〉的通知》精神,為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,今年我局繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)工作,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,組織了筆試、面試、體檢等工作,紀(jì)檢、公安等部門全程參與,整個招考工作組織嚴(yán)密、程序到位,贏得了考生和社會各界的好評。在今年事業(yè)單位公開招聘中,教育系統(tǒng)共招錄中學(xué)教師107人;區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試、面試、體檢工作已全部完成,現(xiàn)正對擬錄用共10人進(jìn)行政審和辦理錄用手續(xù)。
(二)嚴(yán)格做好教師專業(yè)技術(shù)資格的評審、認(rèn)定工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,我局與教育局共同抓好落實(shí),嚴(yán)把評審關(guān),抓好今年教師專業(yè)技術(shù)資格的評審、認(rèn)定工作。今年我區(qū)共有469人申報中級評審,其中中學(xué)283人,通過239人;小學(xué)186人,通過185人。申報認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格人員114人,申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格人員29人。此外,其他系統(tǒng)共有3人申報高級專業(yè)技術(shù)資格,有6人認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格,有9人申報助理級專業(yè)技術(shù)資格評審。除了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)暫未召開評委會外,其他系統(tǒng)已經(jīng)完成評審。
(三)認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。為大力推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,根據(jù)清遠(yuǎn)市人事局《關(guān)于印發(fā)二OO九年清遠(yuǎn)市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃的通知》精神,我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班從2009年7月中旬開始舉辦,至8月上旬結(jié)束,每期培訓(xùn)時間為6天,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)共792人,培訓(xùn)對象是我區(qū)各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
五、規(guī)范人才服務(wù)體系建設(shè),加快人才資源開發(fā)步伐
今年以來,我局強(qiáng)化服務(wù)理念,進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)化配置。一是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)、報到、登記、推薦等工作,逐步建立和完善畢業(yè)生信息平臺。今年共有229名大中專畢業(yè)生辦理報到登記手續(xù),其中本科105人;大專107人;中專17人。由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益,是社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,我局始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓,采取多種形式積極拓展,領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入基層單位,特別是非公有制企業(yè),調(diào)查了解用人單位第一手人才需求情況,供畢業(yè)生選擇,使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。做到“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè),使我區(qū)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。二是認(rèn)真開展人事代理及人事檔案托管工作,規(guī)范流動人員檔案管理工作,推進(jìn)人才有序流動。今年我局加大力度積極辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評審、出具證明及調(diào)動等手續(xù),共辦理人事代理134宗,人事檔案托管58宗,轉(zhuǎn)正定級93人。
六、突出特色,講求實(shí)效,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
今年我區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,我局高度重視,精心組織,周密布置,并結(jié)合實(shí)際,將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“實(shí)施人才強(qiáng)區(qū),構(gòu)建和諧人事”有機(jī)結(jié)合起來,整體推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐工作。整個實(shí)踐活動共組織班子專題學(xué)習(xí)4次、全局人員集中學(xué)習(xí)7次,開展大討論3次;局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層和企業(yè)調(diào)研6次;組織召開各類座談會6個;培訓(xùn)干部職工近1300人次;修訂、制定規(guī)章制度5項(xiàng);開展“四個爭先”主題實(shí)踐活動4次,同時組織開展了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽、積極讀書獎、“七個好”、“我為清城科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計建言”等活動。通過活動的開展,使全局同志進(jìn)一步領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,進(jìn)一步調(diào)動了全身心投入人事編制工作的積極性,明確了促進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展的方向和動力,提高了思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng),創(chuàng)新了體制機(jī)制,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)深入健康發(fā)展。
七、加強(qiáng)自身建設(shè),提升服務(wù)水平
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。今年我局以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、區(qū)委五屆七次全會精神及人事編制相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè),積極引導(dǎo)和推動廣大黨員、干部增強(qiáng)服務(wù)意識、提高素質(zhì)能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行每月學(xué)習(xí)的制度(包括支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)),積極塑造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān),及時傳達(dá)最新的政策理論、緊貼當(dāng)前的工作實(shí)際,全局黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,推動了各項(xiàng)工作的順利開展。
(二)切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求,我局專門成立了由局長任組長的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)工作。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)清城區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的實(shí)施意見(施行)》、《清城區(qū)機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法(試行)》和《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的通知》等文件精神,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵,明確職責(zé)。二是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),注重人事干部的教育、管理和監(jiān)督,積極開展批評與自我批評,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律,進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,建設(shè)好班子,帶好隊(duì)伍。三是建立和完善持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、公開辦事制、首問責(zé)任制等相關(guān)制度,提升行政效能和管理水平。
除此之外,一年來,我局還做好了其他相關(guān)工作,如加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部管理,有效地預(yù)防各種不穩(wěn)定因素;認(rèn)真理順做好了干部享受有關(guān)級別待遇工作;穩(wěn)妥做好我區(qū)部分單位機(jī)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域調(diào)整的有關(guān)后續(xù)工作,如對安監(jiān)局、公用事務(wù)局、環(huán)保局、城監(jiān)局等單位的“三定”方案予以重新修定和完善,做好包括飛來峽鎮(zhèn)等單位干部的工作統(tǒng)發(fā)工作;做好第二批參照公務(wù)員管理事業(yè)單位共31人的工資重新確定工作;做好4名省2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員的工作安排等等。
一年來,我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,但距離上級的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是深入基層調(diào)查研究還不夠;二是學(xué)習(xí)意識還不夠強(qiáng),學(xué)習(xí)的主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是對干部隊(duì)伍的整體管理力度還不夠大,干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2010年工作設(shè)想
2010年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)貫徹落實(shí)十七屆四中全會精神,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,為我區(qū)加快追趕和融入珠三角步伐、爭當(dāng)后發(fā)地區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵作出更大的貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真做好績效工資的實(shí)施工作
(一)做好義務(wù)教育學(xué)校績效工資的實(shí)施工作,加強(qiáng)對獎勵性績效工資考核分配辦法的指導(dǎo)和監(jiān)督,耐心做好意見反饋和政策解釋工作,努力維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(二)根據(jù)上級政策規(guī)定,做好醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位績效工資的實(shí)施工作。
二、嚴(yán)格做好年度考核相關(guān)工作
一是做好2009年全區(qū)干部考核工作;二是做好2009年度考核獎勵金的審核工作;三是做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2009年度考核優(yōu)秀人員一次性獎金發(fā)放的審核審批工作。
三、全面推進(jìn)我區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革
(一)全面清理全區(qū)黨政機(jī)關(guān)行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權(quán)責(zé)一致、精簡效能、依法科學(xué)界定職能相結(jié)合的原則,按照法規(guī)規(guī)定對現(xiàn)行行政職能進(jìn)行全面清理,進(jìn)一步理順關(guān)系,解決部門職責(zé)交叉問題,健全部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)機(jī)制,規(guī)范協(xié)調(diào)程序,探索高效履行職責(zé)的方式和方法,全面推進(jìn)依法行政。
(二)做好區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革的工作。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省市縣人民政府機(jī)構(gòu)改革意見>的通知》精神,完成機(jī)構(gòu)改革方案的審核報批工作,抓緊抓好組織實(shí)施。
(三)全面推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位分類改革。重點(diǎn)是:事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制;做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革,建立健全具有預(yù)防保健和基本醫(yī)療功能的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系;做好教育系統(tǒng)的編制核定和人員招聘工作;做好水利工程管理系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)等單位的管理體制改革。
四、加強(qiáng)完善機(jī)構(gòu)編制管理
一是做好華夏軟件編制臺帳的更新維護(hù),不斷健全帳、卡、冊等臺帳,掌握各個機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制第一手資料,為明年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制作準(zhǔn)備;二是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理,配合財政統(tǒng)發(fā)工資工作,加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的力度,不斷改進(jìn)管理辦法和措施,加強(qiáng)事前管理和事后監(jiān)督;三是研究制定消化機(jī)關(guān)超編混編人員的有效措施,確保完成消化任務(wù)。
五、繼續(xù)做好其他日常工作
一是抓好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作;二是做好2010年公務(wù)員招錄的相關(guān)工作;三是做好軍轉(zhuǎn)干部的接收安置及管理工作;四是做好2010年區(qū)事業(yè)單位公開招聘調(diào)查摸底工作,完善事業(yè)單位招聘方案;五是做好教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、建設(shè)等部門人員的職稱評審、認(rèn)定工作;六是加強(qiáng)市、區(qū)兩級人才交流機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通,促進(jìn)信息交流,實(shí)現(xiàn)資源共享、人才互補(bǔ),進(jìn)一步搞活兩級人才市場。切實(shí)加強(qiáng)與我區(qū)各工業(yè)園區(qū)及珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通聯(lián)系,全方位搞活我區(qū)人才市場;七是依法加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作。